このところ「今の給料じゃ生活できない」というセリフを多く耳にします。物価高なのに会社では賃金カットやノー残業デー推進等によって収入が減ってきたという方も多いようです。昨今では、収入を得るために週末起業というようなもう一つの職業を持たれている方もいるようです。本来の職業よりも多い収入を得ている方も増えてきているようです。サブ収入源として見ていた副業が、いつの間にか二足のわらじともいえる「複業」に変わっている方もいるようです。 生活費の維持として始めた副業であることがほとんどですが、自ら立ち上げた美容系のアフィリエイトブログが大当たりして数万円程度の収入を得られるようになった方もいます。複数運営することで給与以上の収入を得ることもできるのだとか。女性会社員等は、お局に昇格してしまったら退職フラグというような暗黙のルールが存在する会社もあるようですが、副業を持っていることで「会社を辞めてもこれで
また裁量労働制としながらも、納期やノルマを定められ、ときに営業といった制度対象外の仕事も要求されていたことから、要件を満たしていると認められないとして、残業代については請求通りの1136万円の支払いを命じた。 「裁量労働制だから残業代を払わなくて良い」と考えてしまっている経営者も存在するだろうと思いますが、それは大きな間違いなので注意しましょう。「裁量労働」という名前がついているかどうかは関係ありません。実態を見られます。 そもそも、裁量労働で残業代込みの支払いをしていても、深夜や休日の割増賃金は支払わなければなりません。それを払っていない場合、後で付加金つきで支払う羽目になる可能性があります。 （付加金の支払） 第百十四条 裁判所は、第二十条、第二十六条若しくは第三十七条の規定に違反した使用者又は第三十九条第七項の規定による賃金を支払わなかつた使用者に対して、労働者の請求により、これら
2011年11月02日 10:25 カテゴリ労働編 厚生労働省がサービス残業等のメール通報窓口を設置 Posted by kuresr No Comments No Trackbacks 広島・呉の社会保険労務士、石井孝治です。今回は、厚生労働省の新たな取り組みについてご紹介します。 厚生労働省はこのたび労働基準関係情報メール窓口 というものを開設しました。これは、自分の職場や家族・知人の職場で、長時間労働、賃金不払残業などの労働基準法等における問題があったらメールで伝えることができる窓口です。寄せられた情報は、関係する労働基準監督署へ情報提供するなど業務の参考とするそうです。 メールには、会社（支店・工場等）名、会社（支店・工場等）の所在地、労働基準法等における問題の内容を記入する必要がありますが、氏名を記入する必要はありません。要は、匿名で通報することができる仕組みです。 これまでも
妻は、悲しんだり喜んだりする感情が薄い。ほぼ無いといっても言いぐらいだ。 結婚してから10年以上になるが、涙を流しているのを見たのは1回だけ。 おいらが結婚して仙台から静岡まで嫁を連れていくときに、途中の福島のホテルで夜に「帰りたい」と言って泣いた。 それだけ。しかもそれもほんの10秒程度で、すぐにいつもの嫁に戻っていた。 喜んでいる所さえもほとんど見たことがない。 －－－－－ 妻は実は苦労人だ。 小さいころ両親が離婚し、父親側についたが、父親も飲んだ暮れで女遊びや博打がひどく 多額の借金を抱えている。 おいらの会社がだんだんと大きくなってくると、何度も無心をしてくるような輩だ。 そんな状況だから嫁は学生時分から兄弟3人を半ば養っていたに近い。 －－－－－ おいらが出会ったときは、おいらの勤め先で出会ったのだが、 そのとき早朝バイトの後、うちでのバイト、夜中のバイトと いつ寝てるんだ、とい
仕事って疲れますよね。なんでこんなことしないといけないのだろう…、と思いながら仕事をしていると、疲れてしまいます。仕事を「目的」にしてしまうと、疲れやすいのです。 一つ上のレイヤーから、自分と仕事を見つめなおすことで、仕事が疲れにくくなる方法をご紹介します。 「Do」より「Be」 100万円を稼ごうと思ったら、普通は「100万円を稼ぐために『何をすべき』か」を考えると思います。そうではなくて、100万円を稼ぐには、まず「どうあるべきか」を考えることで、行動にブレがなくなります。つまり、「Do」より「Be」です。「どうあるべきか」とは、自分のミッション・使命のことです。 太陽光パネルを販売している会社から聞いた話です。社員さんたちは、毎日住宅街を訪問営業をしています。訪問営業は断られることも多いですし、肉体的・精神的にも辛い仕事です。「ピンポンを押して、営業する」ことを目的にしてしまうと、疲
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